Śmierć pracodawcy a kontynuacja stosunku pracy
 |
Zgodnie z zasadą Prawa Pracy, z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają, chyba, że pracownik zostaje przejęty przez nowego pracodawcę na podstawie art. 23 (1) Kodeksu pracy.
| ◀ powrót do artykułu | |
 | |
Pracownikowi, którego umowa o pracę wygasła z powodu śmierci pracodawcy, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.
Autor: Magdalena Golińska
Podobne artykuły: | Polecamy: |
