next.pl
|
Wieszjak.pl
|
Gotujmy.pl
|
Rynekmedyczny.pl
|
Commed.pl
|
Prawnikow.pl
|
Prawnik.pl
|
Firmini.pl
|
Czywiesz.pl
|
Motoforum.pl
Wt., 7 lutego
Romea
,
Romualda
,
Ryszarda
,
Teodora
horoskop na dziś
sennik
Zobacz nasz newsletter
Zamów
wieszjak.pl
biznes.wieszjak.pl
Wiadomości
Firma
Podatki
Kadry
Prawo dla firm
Zarządzanie
Finanse
Narzędzia
Forum
Prawo
Kodeks pracy
Zatrudnienie
Urlopy
Wynagrodzenie
Wypowiedzenie
Ubezpieczenia społeczne
ZUS
BHP
Biznes
»
Kadry
»
Wypowiedzenie
»
Rozwiązanie bez wypowiedzenia
Wybierz branżę i znajdź firmę odpowiadającą Twoim potrzebom.
Biura rachunkowe
Doradcy podatkowi
Usługi audytorskie, rewidenci
szukana fraza
miasto
województwo
-- wszystkie --
dolnośląskie
kujawsko-pomorskie
lubelskie
lubuskie
łódzkie
małopolskie
mazowieckie
opolskie
podkarpackie
podlaskie
pomorskie
śląskie
świętokrzyskie
warmińsko-mazurskie
wielkopolskie
zachodniopomorskie
Wybierz dział:
»
Program rozliczenia pitów
»
Strona główna
»
Ochrona przed wypowiedzeniem
»
Okresy wypowiedzenia
»
Rozwiązanie bez wypowiedzenia
»
Świadectwo pracy
»
Wypowiedzenie umowy o pracę
»
Zwolnienia grupowe
Czy można dyscyplinarnie zwolnić alkoholika?
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest dbanie o bezpieczeństwo pracowników w zakładzie pracy. Co zrobić w sytuacji, kiedy jeden z pracowników lekceważy przepisy bezpieczeństwa i przychodzi do pracy pod wpływem alkoholu? Czy można go zwolnić dyscyplinarnie?
Tagi:
pracownik
,
wypowiedzenie pracy
,
pracodawca
Na czym polega rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia?
Rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym – czyli bez okresu wypowiedzenia – dopuszczalne jest tylko w wyjątkowych okolicznościach. Prawo do takiego postępowania przysługuje zarówno zakładowi pracy, jak i pracownikowi.
Tagi:
wypowiedzenie pracy
,
pracownik
,
pracodawca
,
umowy o pracę
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym?
Prawo do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę (czyli bez wypowiedzenia) przysługuje pracownikowi w dwóch przypadkach.
Tagi:
obowiązki pracodawcy
,
prawa pracownika
,
wypowiedzenie pracy
Skutki porzucenia pracy przez pracownika
Obecnie porzucenie pracy nie pociąga za sobą automatycznie wygaśnięcia stosunku pracy. Aby pracodawca podjął właściwe działania powinien najpierw właściwie zidentyfikować zamiar pracownika, który nie stawił się do pracy.
Tagi:
wypowiedzenie pracy
,
pracownik
Czy porzucenie pracy powoduje automatyczne zwolnienie?
Zgodnie z nieobowiązującymi już przepisami prawa pracy za porzucenie pracy uważano samowolne uchylanie się pracownika od wykonywania pracy, a także niestawienie się do pracy bez zawiadomienia zakładu pracy we właściwym terminie o przyczynie nieobecności. Porzucenie pracy przez pracownika powodowało wygaśnięcie umowy o pracę. Obecnie porzucenie pracy nie pociąga za sobą automatycznie wygaśnięcia stosunku pracy.
Tagi:
wypowiedzenie pracy
,
porzucenie pracy
Czy można zwolnić pracownika, który popełnił przestępstwo?
Przestępstwo popełnione przez pracownika może stanowić samodzielną podstawę rozwiązania z nim umowy o pracę w trybie natychmiastowym. Jest to jeden z przypadków opisanych w art. 52 § 1 kodeksu pracy, gdy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Tagi:
prawa pracodawcy
,
wypowiedzenie pracy
Co musi zrobić pracodawca aby zwolnić pracownika dyscyplinarnie?
Jeżeli zgodnie z art. 52 § 1 kodeksu pracy wystąpiła okoliczność uzasadniająca zwolnienie dyscyplinarne pracownika, wówczas pracodawca powinien złożyć pracownikowi na piśmie oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia.
Tagi:
prawa pracodawcy
,
wypowiedzenie pracy
Co zrobić kiedy pracownik odmawia przyjęcia wypowiedzenia?
Wypowiedzenie umowy o pracę jest złożone z chwilą, gdy doszło do drugiej strony w taki sposób, że mogła się zapoznać z jego treścią (wyrok SN z 06.11 1980 r., I PRN 109/80, OSNCP 1981/6/107)
Tagi:
wypowiedzenie pracy
,
prawa pracodawcy
Zwolnienie dyscyplinarne kobiety w ciąży
Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z dnia 18 marca 2008 r. (II PZP 2.08), jeżeli w danym zakładzie pracy nie działa organizacja związkowa, bądź nie reprezentuje ona praw pracownicy w ciąży, to można z nią dyscyplinarnie wypowiedzieć umowę o pracę.
Tagi:
wypowiedzenie pracy
,
pracownica w ciąży
Czym jest rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia?
Umowa o pracę może zakończyć się poprzez jej rozwiązanie bez wypowiedzenia, często zwane zwolnieniem natychmiastowym. Rozwiązać umowę bez wypowiedzenia może zarówno pracownik, jak i pracodawca.
Tagi:
umowy o pracę
,
pracodawca
,
pracownik
1
2
następne »
POBIERZ
POBIERZ
POBIERZ
Niezbędnik »
Kalkulator wynagrodzeń
Kalkulator stażu pracy
Wzory umów z pracownikami
Baza urzędów i inspektoratów pracy
Prawnik dla firm
-- zawód --
Adwokaci
Radcy prawni
Notariusze
Doradcy podatkowi
Audytorskie usługi, rewid...
-- specjalizacja --
rozwody i inne sprawy rodzinne
spadki i darowizny
umowy
nieruchomości
podatki
prawo karne
prawo pracy
sprawy administracyjne
ubezpieczenia
prowadzenie firmy/przedsiębiorstwa
Najpopularniesze tematy
1%
akcje
akcyza
alternatywa windowsa
amortyzacja
amortyzacja podatkowa
apelacja
aport
arbitraż
artykuły spożywcze
audyt
autoryzacja
bankomat
bankowość i finanse
bankowość internetowa
beneficjent
bezpieczeństwo danych
bezpieczeństwo pracy
bezpieczna sieć
bhp - badania lekarskie
bik
bilans
biuro
biznes i usługi
biznesplan
bolesne połykanie
branża- biznesplan
branża- pomysł
branża-finansowanie
branże-biznesplan
branże-finansowanie
branże-franczyza
branże-lokal
branże-pomysł
branże-pozwolenia
branże-pr
ceidg
ceidg 2012
centrum rozliczeniowe
ceny
cesja
cfd
choroby zawodowe
cit
cit - amortyzacja
cit - koszty
cit - podatek dochodowy od osób prawnych
cit - przychody
cit - rozliczenia
cit - zwolnienia i ulgi
cit 2011
cit 2012
cło
coach
coaching
crm
czas pracy
czynny żal
darowizna
deflacja
deklaracje podatkowe
delegacja
depozyty międzybankowe
dłużnik
dochody zagraniczne
dodatki do wynagrodzenia
dofinansowanie
doręczenie pism
dotacje
dotacje 2012
dowód księgowy
dyskryminacja
dywidenda
działalność gospodarcza
działalność regulowana
dzierżawa
e-commerce
edukacja i szkolenia
efektywność
e-firma
egzekucja komornicza
egzekucja podatkowa
egzekucja z nieruchomości
egzekucja z ruchomości
egzekucja z wynagrodzenia
eksmisja
eksport
e-learning
elektroniczne postępowanie upominawcze
e-marketing
emerytury
etykieta w biznesie
euro 2012
faktoring
faktura vat
firma 2012
firma w irlandii
firma w niemczech
firma w norwegii
firma w rosji
firma w szwecji
firmowy komputer
franchising
fudusze inwestycyjne
fundacja
fundusz pracy
fundusze inwestycyjne
fundusze surowcowe
fundusze unijne
fundusze unijne 2012
gastronomia
generator wniosków
giełda
hosting
hr
ike
import
inflacja
inne formy zatrudnienia
innowacyjność
interpretacje podatkowe
jedno okienko
kampania reklamowa
kapitał zakładowy
kariera
karta debetowa
karta kredytowa
karta lojalnościowa
kasy fiskalne
kodeks cywilny
kodeks drogowy
kodeks karny
kodeks karny skarbowy
kodeks karny wykonawczy
kodeks morski
kodeks postępowania administracyjnego
kodeks postępowania cywilnego
kodeks postępowania karnego
kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
kodeks pracy
kodeks rodzinny i opiekuńczy
kodeks spółek handlowych
kodeks wykroczeń
komisja rewizyjna
komornik
komunikacja w firmie
komunikacja z klientem
koncesje
konflikt
kontrola pip
kontrola podatkowa
kontrola pracodawcy
kontrola sanepid
kontrola skarbowa
kontrola zus
korekta deklaracji
korespondencja
korespondencja mailowa
koszty podatkowe
koszty sądowe
kredyt hipoteczny
kredyt konsolidacyjny
kredyt konsumpcyjny
kredyt odnawialny
kredyt refinansowy
kredyt studencki
kredyt technologiczny
krs
krus
kryzys
kryzys 2012
księga przychodów i rozchodów
kultura pracy
kursy walut
lączenie spółek
leasing
leasing finansowy
leasing konsumencki
leasing operacyjny
libor
licencja
licytacja
likwidacja
linki sponsorowane
lokaty
manager
mediacja
miejsce pracy
mikroprzedsiębiorca
młodociany pracownik
moneyback
motywacja
motywowanie
nadgodziny
nadpłata
nagrody
najem i dzierżawa
nakaz zapłaty
negocjacje
nieodpłatne świadczenia
niepełnosprawny
niepełnosprawny pracownik
nieruchomości
nip
notatka służbowa
obligacje
obowiązki pracodawcy
ochrona praw autorskich
ochrona środowiska
ochrona wierzycieli
odliczenia
odpowiedzialność pracowników
odpowiedzialność wspólników
odsetki
odszkodowania pracownicze
odzież
ofe
oferta
ogłoszenie upadłości
opłata skarbowa
opłaty lokalne
opodatkowanie osób zagranicznych
oprocentowanie
ordynacja podatkowa
organizacja pracy
oszczędzanie
oszczędzanie w domu
outsourcer
outsourcing
outsourcing it
outsourcing kadrowo – płacowy
outsourcing księgowy
pakiety biurowe
payroll
pcc - podatek od czynności cywilnoprawnych
pełnomocnictwo
pfron
pin
pisma procesowe
pismo
pit - amortyzacja
pit - koszty
pit - podatek dochodowy od osób fizycznych
pit - przychody
pit - rozliczenia
pit - ulgi i zwolnienia
pit 2007
pit 2008
pit 2009
PIT 2010
pit 2011
pit 2012
pit 36
pit 37
planowanie budżetu domowego
płatnik
podatek Belki
podatek leśny
podatek liniowy
podatek od nieruchomości
podatek od spadków i darowizn
podatek od środków transportowych
podatek rolny
podatki 2011
podatki 2012
podatki lokalne
podatnik
podmioty powiązane
podział spółek
pola eksploatacji
pomoc de minimis
porzucenie pracy
postępowanie administracyjne
postępowanie gospodarcze
postępowanie karno - skarbowe
postępowanie podatkowe
postępowanie zabezpieczające
potrącenia z wynagrodzenia
potrącenie wierzytelności
powództwo gospodarcze
powództwo przeciwegzekucyjne
pozycjonowanie
pożyczka hipoteczna
pracodawca
pracownica w ciąży
pracownicze prawa autorskie
pracownik
prawa autorskie majątkowe
prawa autorskie osobiste
prawa konsumenta
prawa pracodawcy
prawa pracownika
prawo
prawo autorskie w sieci
prawo karne
prawo karne skarbowe
prawo konkurencji
predyspozycje zawodowe.
prekluzja dowodowa
premie i nagrody
problemy z połykaniem
prognozy walutowe
programy do fakturowania
programy finansowo– księgowe
programy finansowo-księgowe
prokura
prokurent
przedawnienie ob. podatkowego
przedawnienie roszczeń
przedmiot leasingu
przedsiębiorca
przeniesienie praw autorskich
przerwy w pracy
przestępstwa i wykroczenia skarbowe
przetarg
przetargi
przewalutowanie
przychody
public relations
rachunkowość
rada nadzorcza
raje podatkowe
rak szyjki macicy
raty leasingowe
recesja
redukcja kosztów
regulaminy pracy
rejestr dłużników
rejestr pełnomocnictw
rejestr przedsiębiorców
rejestr stowarzyszeń
rejestracja spółki
reklama
rekomendacje knf
rekrutacja
reprezentacja przedsiębiorcy
reputacja w sieci
rezydencja podatkowa
rękojmia
rodzina na swoim
roszczenia pracownicze
rozliczenie wspólne
rozwiązanie spółki
różnice kursowe
ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
rynek finansowy
rynek pieniężny
ryzyko zawodowe
samochód
samochód w firmie
sanepid
sąd gospodarczy
sąd pracy
sekretariat
sędzia - komisarz
sfera budżetowa
skarga kasacyjna
skoki
specyfikacja istotnych warunków zamówienia
sponsoring
spotkanie biznesowe
spółka akcyjna
spółka cywilna
spółka jawna
spółka komandytowa
spółka partnerska
spółka z o.o.
spółki kapitałowe
spółki osobowe
sprawozdanie finansowe
spread
sprzęt do firmy
stawki podatkowe
staż pracy
stopa zwrotu z inwestycji
stopy procentowe
strategie inwestycyjne
strefa euro
surowce
syndyk
szkoda komunikacyjna
szkolenia
szkolenia pracownicze
środki trwałe
świadectwo pracy
telepraca
terminy sądowe
transakcje wewnątrzwspólnotowe
tytuł wykonawczy
ubezpieczenia społeczne
ubezpieczenie ac
ubezpieczenie leasingu
ubezpieczenie oc
uchwały wspólników
udziały
układ
układ zbiorowy pracy
ulga internetowa
ulga prorodzinna
ulga rehabilitacyjna
ulgi podatkowe
umowa leasingu
umowa o dzieło
umowa outsourcingu
umowa spółki
umowa zlecenia
umowy o pracę
upadłość
urlop macierzyński
urlop na żądanie
urlop szkoleniowy
urlop wychowawczy
urlop wypoczynkowy
urlopy okolicznościowe
uroda i prezenty
urząd celny
urząd skarbowy
utrudnione połykanie
vat
vat - obowiązek podatkowy
vat - rozliczanie
vat - zakres opodatkowania
vat 2011
vat 2012
vat należny
vat naliczony
visa
walne zgromadzenie
wcześniejsza emerytura
wdrożenie outsourcingu
weksel
wezwanie do zapłaty
wierzyciel
windykacja należności
wniosek egzekucyjny
wpisy w krs
wskaźniki
wskaźniki makro
wspólnicy
wykonawca
wynagrodzenie
wypadki w pracy
wypowiedzenie pracy
wypowiedzenie umowy
wyrok
wznowienie postępowania
zakładanie działalności
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs)
zakończenie działalności
zakończenie stosunku pracy
zaległości podatkowe
zamawiający
zamówienia publiczne
zamówienia publiczne 2012
zarząd
zarządca tymczasowy
zarządzanie
zasiłek chorobowy
zasiłek macierzyński
zasiłek opiekuńczy
zawieszenie działalności
zdolność kredytowa
zespół
zezwolenia
zgromadzenie wspólników
znak towarowy
zobowiązania podatkowe
zus
związki zawodowe
zwolnienia grupowe
zwolnienia podmiotowe
zwrot vat
zwrot vat za materiały budowlane
Społeczność »
Forum
Akcyza na węgiel 2012 – zwolnienia
Składki ZUS 2012
Zmieniając dostawcę energii firma może zaoszczędzić
Ulga z tytułu wychowywania dzieci
jak znaleźć dobre biuro rachunkowe
Eksperci
Krzysztof Komorniczak
Doradca podatkowy, prawnik
ZOSTAŃ NASZYM EKSPERTEM
Ludzie
dukeaecc
kw02
barszym
Łukasz Nysztal
Dołącz do naszego grona
INFOR Ekspert poleca
NOWE PKWiU Stawki VAT w interpretacjach organów podatkowych 2011
Oszczędzaj! Spiesz się z opłaceniem prenumeraty czasopism na 2012 rok.
Zmiany prawa w 2012 roku – ważne dla wszystkich księgowych
WIESZJAK.PL od A do Z
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
R
S
T
U
W
Z
MAPA SERWISÓW
►
Biznes
Firma
Podatki
Kadry
Prawo dla firm
Zarządzanie
Finanse
Pomysł na biznes
Notowania
Leasing
Kredyty
VAT
Urlopy
►
Kobieta
Moda i uroda
Diety
Uroczystości
Dziecko
Być kobietą
Ezoteryka
Galerie
Kuchnia
Przepisy kulinarne
Książki kucharskie
►
Zdrowie
Medycyna
Zdrowie rodziny
Zdrowie na co dzień
Psychologia
Seks
Wyniki badań
Plansze diagnostyczne
Encyklopedia zdrowia
►
Prawo
Praca
Sprawy rodzinne
Sprawy karne
Konsument i umowy
Sprawy urzędowe
Biznes
Encyklopedia prawa
Wzory umów
Emerytury
►
Dom
Rynek nieruchomości
Dom i prawo
Finanse
Budowa i remont
Wnętrza
Ogród i kwiaty
Galerie
Niezbędnik
Euro 2012
►
Moto
Newsy
Testy
Moto porady
Auto i prawo
Marki A-Z
Hyde park
Auto w podróży
Kalkulatory
Galerie
Historia motoryzacji
Auta używane
►
Wieszjak
Video
Kalkulatory
Pisma i druki
Wskaźniki i stawki
Notowania
Forum
SERWISY:
Gotujmy.pl
Rynekmedyczny.pl
Commed.pl
Motoforum.pl
Prawnik.pl
Prawnikow.pl
Czywiesz.pl
Next.pl
Infor.pl
Gazetaprawna.pl
Dziennik.pl
Forsal.pl