Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
Pracownik ma prawo do natychmiastowego zakończenia stosunku pracy z pracodawcą w ścisłe określonych przez prawo pracy sytuacjach. Pracodawca może się z tym nie zgodzić i wystąpić do sądu pracy o odszkodowanie.
| ◀ powrót do artykułu | |
 | |
Rozwiązanie umowy przez pracownika w trybie natychmiastowym pociąga za sobą takie same skutki, jak wypowiedzenie umowy przez pracodawcę.
Podobne artykuły: | Polecamy: |
