Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
W razie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi pracodawca ma obowiązek skonsultować ze związkami zawodowymi swój zamiar. Taki sam obowiązek ciąży na pracodawcy w razie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.
| ◀ powrót do artykułu | |
 | |
Zasięgnięcie opinii związku jest przesłanką konieczną dopuszczalności rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.
