Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
Pracodawca w ściśle określonych sytuacjach ma prawo do rozwiązania natychmiastowego umowy o pracę z winy pracownika. Nie obowiązują go żadne okresy wypowiedzenia.
| ◀ powrót do artykułu | |
 | |
Podstawą do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia jest naruszenie obowiązków pracowniczych.
Podobne artykuły: | Polecamy: |
