Kiedy pracownik może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym?
 |
Prawo do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę (czyli bez wypowiedzenia) przysługuje pracownikowi w dwóch przypadkach.
| ◀ powrót do artykułu | |
 | |
Pracownik chcący rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia powinien złożyć pracodawcy oświadczenie na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy.
Autor: Magdalena Golińska
Podobne artykuły: | Polecamy: |
