Co musi a co może znaleźć się w świadectwie pracy?
 |
Celem wydania świadectwa pracy jest obiektywne określenie elementów związanych z dotychczasowym zatrudnieniem, które mają lub mogą mieć znaczenie dla pracownika, jego uprawnień oraz oceny przy podejmowaniu nowego zatrudnienia.
| ◀ powrót do artykułu | |
 | |
Pracodawca nie jest uprawniony do umieszczania w świadectwie pracy informacji i danych dodatkowych, wykraczających poza wymagany prawem zakres.
Autor: Magdalena Golińska
Podobne artykuły: | Polecamy: |
